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    2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

    卷面总分：100分     试卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    关于绩效辅导的说法，不正确的是()

    • A、绩效辅导的目的是促进绩效的持续提升
    • B、激励员工是绩效辅导的重要途径
    • C、需要注意管理者领导风格和绩效辅导之间的匹配
    • D、绩效辅导是成功沟通的保障
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    在确定绩效指标的过程中，指标选择的基本依据是

    • A、反映工作态度的情况
    • B、获得绩效信息的便利程度
    • C、指标的确定性
    • D、工作任务的难度

    破坏性冲突


    ()是绩效管理系统的核心环节，也是技术性最强的一个环节。

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控
    • C、绩效评价
    • D、绩效反馈
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    第二章 练习题

    #总分：100分#

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